IA Recruiter Lab | Reclutamiento inteligente y selección asistida por IA

Objetivos

• Comprender el impacto de la inteligencia artificial en los procesos de reclutamiento y selección.
• Incorporar herramientas de IA aplicadas a sourcing, screening y evaluación de candidatos.
• Optimizar procesos de selección mediante automatización y análisis inteligente.
• Mejorar la experiencia del candidato a través de herramientas digitales.
• Diseñar procesos de reclutamiento más eficientes y escalables.
• Aplicar criterios éticos y estratégicos en el uso de IA para la gestión del talento.

Contenidos:

Módulo 1: La transformación del reclutamiento 

Comprender cómo la tecnología y la inteligencia artificial están redefiniendo los procesos de selección de talento.

Contenidos:

• Evolución del reclutamiento.
• Tendencias globales en Talent Acquisition.
• IA y transformación de RRHH.
• Nuevos desafíos para recruiters.
• Experiencia del candidato.
• Futuro del reclutamiento.

Módulo 2: IA aplicada a sourcing 

Utilizar herramientas digitales e inteligencia artificial para identificar y atraer candidatos de manera más eficiente.

Contenidos:

• Estrategias modernas de sourcing.
• LinkedIn Recruiter y búsqueda avanzada.
• Generación de búsquedas con IA.
• Identificación de talento pasivo.
• Construcción de bases de candidatos.
• Automatización inicial de búsquedas.

Módulo 3: Screening y análisis de CV 

Optimizar la evaluación inicial de candidatos utilizando herramientas inteligentes.

Contenidos:

• Screening automatizado.
• Lectura estratégica de CV.
• Sistemas ATS.
• Análisis comparativo de perfiles.
• Definición de criterios de selección.
• Herramientas de IA para evaluación preliminar.

Módulo 4: Entrevistas asistidas por IA 

Mejorar la calidad de las entrevistas y la evaluación de competencias.

Contenidos:

• Diseño de entrevistas estructuradas.
• Evaluación por competencias.
• Guías y matrices de evaluación.
• Generación de preguntas con IA.
• Análisis de respuestas.
• Elaboración de informes de candidatos.

Módulo 5: Automatización del proceso de selección 

Integrar herramientas tecnológicas para optimizar el flujo completo de reclutamiento.

Contenidos:

• Automatización de comunicaciones.
• Seguimiento de candidatos.
• Automatización documental.
• Workflows de selección.
• Métricas e indicadores.
• Herramientas no-code aplicadas a RRHH.

Proyecto Final Integrador

Plan de Empleabilidad Personalizado

Cada participante desarrollará un plan profesional que incluirá:

• Diagnóstico de perfil.
• Optimización de CV.
• Perfil de LinkedIn actualizado.
• Estrategia de búsqueda laboral.
• Objetivos profesionales.
• Plan de networking.
• Herramientas de IA aplicadas al proceso