CHARLA ABIERTA: “Hacia un Liderazgo Consciente”

Salir del piloto automático para liderar con impacto, claridad y humanidad.

Modalidad:

100% online

Modalidad:

100% online

Duración:

1,5 horas

Cursada:

Jueves 18:00 a 19:30 hs. (Arg)

Inicio:

12 de marzo

Arancel:

0

Beneficios:

Charla gratuita – Para concretar la inscripción proceder con el pago $0

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Contenido general:

¿Qué vamos a trabajar?

  • Cómo identificar cuándo estás liderando desde el piloto automático y qué impacto tiene
    en vos y en tu equipo.
  • Aportes del coaching y las neurociencias para comprender tus reacciones, emociones y
    decisiones como líder.
  • El valor de las inteligencias múltiples para reconocer talentos, estilos y fortalezas dentro
    de los equipos.
  • Claves de la comunicación asertiva para generar vínculos más sanos, claros y productivos.
  • Ejercicios prácticos de reflexión y autoconciencia aplicables al día a día.

Objetivos:

Al finalizar la charla, los participantes podrán:

  • Reconocer su forma actual de liderar y el impacto que generan en su equipo.
  • Salir del piloto automático incorporando una nueva mirada en la gestión diaria.
  • Aplicar pequeños cambios concretos en su liderazgo y comunicación.
  • Visualizar un camino de desarrollo hacia un liderazgo más consciente y efectivo.

Equipo docente

Mariel Ugin 

Docente. Coach Ontológico Profesional, de Equipos y Organizacional.
Trainer en PNL. Especialista en Movimientos Sistémicos. Recursos Humanos y Neuroeducación.

Cecilia Maldonado
Coach Ontológico Profesional. Técnico Superior en RRHH y Comercialización. Diplomada en Liderazgo y Coordinación de grupos. Trainer en Inteligencia Emocional. Coach Neurocongnivo. Master en PNL.

Estela Mari Andreu
Empresaria. Coach Ontológico Profesional. Master en Coaching Organizacional Sistémico. Especializada en técnicas de dinámicas grupales y Máster en PNL.

Zita Rosenwald
Docente. Coach Ontológico Profesional. Coach de Equipo. Diplomado en Neurociencias. Diplomado en Eneagrama. Practitioner en PNL.

Público objetivo

Personas que aspiran a liderar equipos y sienten que: – Quieren mejorar su forma de comunicarse e influir – Buscan herramientas concretas para generar cambios reales.

Requisitos

No se requieren conocimientos previos. Sí se requieren ganas y compromiso de cambio.

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